2022年上半年，公司认真贯彻落实集团公司、中钨高新年度工作会议精神，以“进步指数”为核心，开展“蓝图已绘就，我们加油干”专项行动。各党支部迅速吹响“干在实处、走在前列”的“嘹亮号角”，带动全体党员职工以党建为引领，卯足干劲、踔厉奋发，刀刃向内提能力、抓管理、降成本，跑出生产经营“加速度”。1-6月，完成出矿量131.83万吨，为年计划的55.48%。完成选矿处理量126.37万吨，为年计划的55.76%。钨、钼、铋产品产量及回收率均超去年同期。营业收入同比增长30%，为年初预算的58.45%。利润总额同比增幅高达65.5%。上半年成绩“光彩夺目”，“进步指数”来之不易。
通盘谋划及时部署，营造“进步”氛围
坚持“一盘棋”思想。开局即布局，起步就冲刺。公司党委承接五矿集团“保障国家战略矿产金属供应”的使命担当，高站位、高起点谋划全年工作，把“进步指数”融入“把方向、管大局、促落实”领导作用中，持续完善“三清单一流程”，部署“科技创新、项目建设、全员绩效考核”三项重点工作，扎实开展“讲政治、守纪律、强作风”学习教育，大力培育“办事认真、讲究效率，忠于职守、精通业务，遵守纪律、顾全大局”的工作作风，为全面完成年度生产经营任务奠定坚实基础。分解落实“进步指数” 公司各级党组织深入学习集团公司党组书记翁祖亮调研中钨高新时的讲话精神，牢固树立“进步”意识。主动对标先进，查找差距和不足，紧扣年度目标任务，从五个维度确定“进步目标”。通过“三上三下”，分解出党支部、班组和员工三级“进步指数”，做到个个班组有任务，人人头上指标。强化舆论引导。党委班子成员走进基层一线、走进生产班组、走进作业现场开展调研和宣讲。组织撰写了《稳产稳效、稳中求进，奋发有为做好2022年工作》《把“进步指数”落实到每天的工作中》《落实“进步指数”从转变作风开始》等一批接地气、冒热气的评论文章，积极引导舆论导向。在浓厚的“进步”氛围激励下，党员职工积极性高涨，上半年各项工作高开高走、高歌猛进。
坚持问题导向，推进“进步指数”落实落地
各级党组织深入贯彻落实习近平总书记在国家雪车雪橇中心考察调研时的讲话精神，深刻领会坚持问题导向的工作思维，立足公司实际，推动“进步指数”落实落地。科技创新添动能。柿竹园多金属选矿厂积极开展硫化矿选矿技术攻关，通过选矿工艺及药剂优化调整，1-6月钼、铋回收率同比分别提高8.65、7.76个百分点。 多金属采矿场开展“我的进步我来讲”主题党日活动，让“进步”意识深入人心。该场围绕“进步指数”，持续推进全员创新创效，党员贺卫华、唐育余自主设计制作的“移动式导引三角架”在全场推广，有效降低了爆破作业人员劳动强度，降低了施工成本。技术中心联合各生产单位开展技术攻关，“选厂给药系统的融合及报表系统开发”的应用，稳定了选矿指标。反浮选探索性试验及锡回收、“萤石分质浮选-分步抑制”新工艺试验研究、柴山低品位矿石预抛废等科技攻关项目取得初步成果。项目建设夯基础 落实改革三年行动要求，对技术中心大楼、高压辊磨等重点项目实施契约化管理。加强督办、强化执行，抓紧抓实项目推进。项目组全体员工及施工人员迎战高温酷暑，与时间赛跑。目前，脱泥系统改造进入竣工验收阶段，高压辊磨系统建设稳步推进,技术中心项目主体结构进入施工阶段，智能矿山建设一期工程全部完成。“490井下智能采场应用场景”成功入选湖南省“5G+工业互联网”示范工厂。全员考核激活力 进一步优化绩效考核机制，充分发挥业绩考核“指挥棒”作用，内部竞争活力有效激发。东波多金属选矿厂结合“进步指数”，围绕生产管理、精益生产、安全环保、劳动纪律四个纬度，制定员工积分考核办法，提高班组自主管理水平，加大考核力度，选树先进典型，营造“比、学、赶、超”浓厚竞争氛围。机关各职能部办，把“进步指数”与党员积分考核相结合，扩大积分考核范围。推行写“工作日志”，落实“137”工作要求，机关部办工作作风得到较大改善。
发挥党建引领作用，党建工作融入生产经营
各级党组织深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持党建融入生产经营、服务生产经营。深入开展“四个一批”。2022年公司申报创建“四个一批”43个，做到哪里有攻坚，哪里就有党员带头；哪里需克难，哪里就有党员冲锋。动力厂党员示范岗抢抓降水丰足好时机，党员顶烈日冒高温，带头清理压力前池保水压，开足马力满负荷运转，上半年发电量达953.7万千瓦
时，为年计划的73.36%，供电合格率达98%。大力实施“党建+”。推行“党建+精益管理”，党员带头开展各环节成本分析压减，成本管控取得成效。1-6月份实现钨精矿完全成本5.96万元/吨， 低于年度预算指标0.18万元。单位期间费用同比减少686元/吨。推动“党建+班组建设”，落实“六个进班组”工作要求，把红色基因注入最小细胞，切实发挥基层班组“前沿阵地”的作用。深化拓展“三带三促”。多金属采矿场、柿竹园多金属选矿厂、东波多金属选矿厂、质量检测中心关心关注后进员工思想动态，落实党员带员工具体对象和措施，及时挖掘闪光点，后进转化效果明显。其他单位先进带后进、后进变先进的事例也不断涌现。
深化党史学习教育，开展“我为群众办实事”实践活动
半年来，公司紧贴职工需求，紧扣民生保障，持续深入开展“我为群众办实事”实践活动。公司工会开展女职工生殖健康检查，用心呵护“半边天”；把握政策，补充医疗保险落实落地，惠民举措覆盖退休职工；组织参加集团公司首批特级技师评聘，3名一线优秀技能工人获评集团公司高级技师；利用职工培训学校，举办“砾石训练营”…在一件件看得见的实事中，职工的归属感、幸福感、获得感明显增强。
没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩
现已进入三季度，但离年度生产经营任务的完成还有不小的距离。公司上下要对习近平总书记关于本行业本领域的重要指示批示精神再学习再领会再落实，时刻紧绷“安全生产”之弦，毫不动摇坚守“安全环保、党风廉政、矿区稳定”三条底线，深刻吸取“6.28事故”教训，为戒为鉴，警钟常鸣。公司各级党组织要正确把握“理论与实践”“内容与形式”“安全与生产”“党建与发展”四种关系，潜下心来、理清思路、稳住步伐、强化执行，奋力迎战三季度，努力决胜全年度，以“说得出口、拿得出手”的业绩向党的二十大和公司第五次党代会献礼！ （王芳）
