美好未来属于奋斗者

2021年12月31日

 

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                                         何斌全
  时序更替,华章日新。在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表公司党委、行政、工会,向一年来为公司创新发展、勤奋工作的全体员工,向始终关心支持公司发展的离退休老同志及员工家属,致以节日的问候和诚挚的感谢!祝大家在新的一年里身体健康、生活幸福、事业进步!
  过去的2021年是公司发展进程中充满挑战的一年,也是我们在党的百年奋斗历史中汲取智慧和力量,总结经验,迎接挑战,各项工作整体协调发展,不断取得新业绩的一年。一年来,在集团公司、中钨高新工作部署的指导下,公司广大干部职工团结一心,拼搏奋进,开创了公司持续稳定健康发展的新局面,迈出了“十四五”良好开局的新步伐。
  这一年,我们克服困难,破解难题,全面完成生产经营任务。2021年,面对原矿性质变化大、品位下降等内部困难,政府限电、原材料价格大幅上涨等外部挑战,公司全体员工凝心聚力、共克时艰,在危机中育新机,于变局中开新局。取得了井下采矿量、选厂处理量突破230万吨,全年生产钨精矿折合量7750余吨、钼精矿折合量1760吨、铋金属量1460吨、萤石精矿实物量18万吨,营业收入超11亿元,当期经营利润超2.8亿元的良好成绩。产品产量、经营指标再创历史新高。2021年,公司安全环保工作顺利通过了国家推进长江经济带发展领导小组办公室和国家矿山安全监察局的双重检查考验,矿山整体安全管理水平得到大幅提升。
  这一年,我们开拓进取,改革创新取得重大新突破。公司各级党组织深入学习贯彻全国国有企业党建会议精神,认真落实习近平总书记“两个一以贯之”重要论述,坚持党对国有企业的领导不动摇,紧紧围绕把加强党的领导和完善公司法人治理相融合,把党组织内嵌到公司治理结构中,完善修订了“三清单一流程”,党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用得到充分发挥。加强基层党组织建设,精心打造“三带三促”“党建进班组”“四个一批”等党建子品牌,推动党建与生产经营中心工作相融共促。公司党建经验被列入集团公司党建成果优秀经验案例。坚持全面深化三项制度改革,搭建管理、专业、操作三条序列,拓宽职业发展通道。完善管理、技术、技能三方面岗位序列与职务职级待遇之间的有序衔接,逐步做到有位者有为、吃苦者吃香、实干
  者得实惠。发挥了动态岗效薪酬机制的正向激励作用,广大员的积极性、创造性蓬勃迸发。公司对科技管理体制进行改革,落实科研课题奖励机制和重要课题“揭榜挂帅”机制,公司科技成效更加凸显。其中“基于5G+人工智能的智能矿山”项目成为湖南省“数字基建”100个标志性项目之一。“固废资源化”国家科技专项“尾矿中有价组份宏量分离及建材化利用技术研究”取得实质成效。
  坐享难成,奋斗得福。实现“世界一流、行业领先”总目标,是全体干部职工逐梦前行的根本动力。 2022年,危机与挑战并存,外部经济形势的不确定性对企业经营发展的影响将进一步加大加剧。我们要坚持稳字当头、稳中求进的发展思路,扩大采选主业,加快万吨技改,深化科研攻关,进一步加大自主创新,集聚发展动能,提高综合回收利用率,确保过渡期迈好迈稳实现“十四五”规划目标关键步伐,实现公司高质量可持续发展。
  千帆竞发浪潮涌,百舸争流正逢时。2022年是第二个百年奋斗目标的起始之年,也是公司实施“十四五”规划取得实效的关键之年。历史车轮滚滚向前,唯有坚守初心的奋斗者才能乘势而上,唯有与时俱进的弄潮儿才能勇立潮头。
  路阻且长,行则将至;行而不辍,未来可期。在充满希望的2022年,公司各级党组织和广大干部职工要继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届五中、六中全会精神,总结经验、发扬成绩,紧紧围绕“矿山是保障”战略目标,主动担当“保障国家战略金属资源供给”的历史使命,在中国五矿“矿业报国、矿业强国,建设具有全球竞争力的世界一流金属矿山企业集团”新征程中,抢抓机遇,迎接挑战,以优异的成绩向党的二十大献礼,迎接公司第五次党代会胜利召开!

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