9月13日，公司员工培训学校在机关五楼会议室举行揭牌仪式。
公司党委书记、总经理何斌全主持揭牌仪式时指出，员工培训学校的成立是公司发展史上的一件大事，对于坚定员工理想信念，提高员工政治素质、业务能力，搭建员工学习交流平台，打造高素质的员工队伍和管理团队，使全体员工步调一致为实现企业高质量发展，建设世界一流有色金属矿山企业具有重大意义。
中钨高新党委书记、董事长，柿竹园公司董事长李仲泽对公司员工培训学校的成立表示祝贺。他指出，柿竹园员工培训中心的成立，标志着柿竹园员工培训管理工作逐步迈向制度化、规范化的轨道。长期以来，柿竹园为中钨高新的发展输送了经营管理、专业技术、操作技能等大批人才，当前，柿竹园正朝着十四五规划和世界一流有色金属矿山目标迈进，要实现这个目标，就需要更多的人才，员工培训学校要顺应柿竹园发展对人才的需要落实好员工培训工作。
李仲泽对公司办好员工培训学校提出三点希望：一是要把员工培训学校办成学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基地。当前，学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，最重要的任务是把学习习总书记“七一”重要讲话与党史教育结合起来，真正让全体员工对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，内化于心，外化于行。二是把员工培训学校办成学习更新专业知识，提升专业技能的基地。当今科学技术的发展日新月异、知识的更新瞬息万变，无论过去在各种教育中积累了多少知识，运用到工作中总会感到本领恐慌，无论是在采矿数字化建模过程中、选矿回收率提升中，还是面对安全、环保管理等各方面的新知识新需求，我们都需要不断学习，不断提升。员工培训学校的建立要给大家提供一个好的场地和条件，提供更多及时学习、系统学习的机会。三是把员工培训学校办成学以致用，以学促干的基地。企业的培训教育与学校教育，最大的区别就是学的目的和导向性更强，学是为了干，学是为了用，而不是单纯为了考试、为了掌握知识。柿竹园员工培训学校一定要把企业的经营管理与生产实践紧密地结合起来，无论是课程设置、讲师配备还是最后的效果检查，都要落实到企业高质量发展的实践中去，让经过培训的同志们，能够学以致用，把所学到的东西用到自身工作岗位上，以学促干。
李仲泽强调，企业要发展，干部员工要不断进步，就必须坚持不断学习，不断实践。希望大家在员工培训学校学有所思、学有所悟、学有所得、学有所用，取得丰硕的学习成果，为柿竹园和中钨高新的高质量发展作出更大贡献。
公司党委书记、总经理何斌全主持揭牌仪式，公司领导班子成员，部分中层管理人员、金牌班组长综合能力提升训练学员、科石培训公司老师共计90余人参加活动。( 文/侯伟伟刘媛图/陈晓娇刘革清)
