科技引领 绿色发展努力打造中国智能矿山新标杆

2021年02月05日

李仲泽出席公司2021年工作会、五届六次职代会暨先进表彰会上的讲话

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  今天很高兴参加柿竹园公司年度工作会,这次会议是在“十四五”开局之年,柿竹园开启世界一流有色金属矿山建设新征程的关键时期,面临新冠肺炎疫情局部反弹、防控压力加大的特殊时期,公司召开的一次重要会议。斌全同志代表公司领导班子作了工作报告,报告总结了柿竹园2020年的重点工作和“十三五”时期的工作,对2021年工作进行了部署, 讲得很好,工作部署也很全面、很细致,我都赞成,希望同志们按照班子的部署落实落细、抓好工作。今天会议还表彰了先进集体和先进个人,刚才先进集体和先进个人的代表也作了大会发言,介绍了他们好的经验和好的做法。2020年,柿竹园通过开展“先模讲堂”活动,请身边的先进介绍他们的好经验、好做法,向身边的先进学习,激励广大职工对标先进,有效促进了柿竹园各项工作的开展。在今后的工作中,希望大家认真学习,把先进人物、先进集体的好经验、好做法推广开来,为公司高质量发展贡献力量。
  刚刚过去的2020年,对柿竹园来说,困难比预料的多,挑战比预想的大,但成效比预期的好。这一年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,在柿竹园班子带领下,公司上下认真贯彻落实总书记重要讲话、指示批示精神和党中央决策部署,按照集团公司和中钨高新工作要求,积极破解影响高质量发展难题,以非常之力统筹疫情防控和生产经营,以战略之举推动创新体系建设和精益管理新突破,以持久之功推进转型项目建设,以果敢之策攻坚改革“深水区”“硬骨头”,以最严措施推动安全生产形势持续稳定。全体干部职工团结一致、共克时艰,交出了疫情防控的优异答卷,取得了一批重点领域的突破,保持了企业高质量发展态势,赢得了职工群众的真诚点赞。在此,我代表中钨高新党委,代表柿竹园公司董事会向大家表示热烈的祝贺!向全体干部职工的辛勤付出表示衷心的感谢!
  总书记指出:“当今世界正处于百年未有之大变局。”这一重大论断深刻揭示了世界新的时代特征。大变局意味着重大调整,充满着不确定性和重大挑战。如何育新机、开新局?在前一周召开的中钨高新2021年工作会上,结合当前乃至今后较长一段时间,我们所面临的形势与任务,公司党委在中钨高新建设具有全球竞争力的世界一流钨产业集团战略目标的基础上,提出了在“十四五”期间“营收列一流,利润翻两番”的定量目标。具体到柿竹园,肩负着保障国家战略性矿产资源安全使命的柿竹园公司,面对变局怎么办?就是要以全局观念和系统思维谋划推进各项工作,保持战略定力,聚焦主业不动摇,坚持底线思维,精耕细作、精益求精,以推动高质量发展为主题,以绿色智能矿山建设为主线,以科技创新为引领,以深化改革为抓手,以成为矿产资源综合利用典范和世界一流矿山企业为战略目标,实现“绿色智能、产量过万、利润翻番”。
  结合这个目标,我讲3点意见。一是打造智能矿山的标杆。在人工智能、5G等新一代信息技术加速应用的背景下,全球科技、经济乃至人们的日常生活都在经历信息化、数字化浪潮的洗礼。12月22日,集团公司国文清总经理针对世界领先的智能矿山情况,作了一个重要批示:“矿山建设应该走智能化道路,迅速加快推进智能化矿山建设。”柿竹园公司作为集团公司智能矿山建设试点单位,“柿竹园公司智能开采关键技术研究与示范”项目已列入集团公司科技专项计划项目,《柿竹园公司智能矿山建设总体规划》也通过了专家评审,这些都体现了集团公司和中钨高新高度重视、大力支持柿竹园公司进行智能矿山建设。 (下转四版)
  什么是智能矿山?我们不能简单把智能矿山建设理解成自动化、无人化,智能矿山最核心、最本质的是数字化、人工智能。我们曾参观过国内智能矿山建设走在前列的一些矿山,一方面是这些企业在智能化、机械化、自动化等领域走在我们的前面;另一方面是我们对智能化的理解还在初始阶段,例如无人驾驶运矿汽车,其实不是智能驾驶、无人操作,实际上是远端遥控操作,这个还处在智能化建设刚刚起步阶段。瑞典基律纳铁矿是目前世界上最大的地下矿山,基本实现无人智能采矿。井下作业面除了看到检修工人在检修外,几乎看不到其他工人,所有操纵均由远程计算机集控系统完成,自动化程度非常高,代表传统矿山的智能化升级。澳大利亚力拓2008年启动了“未来矿山”计划,就是皮尔巴拉铁矿,开采现场几乎看不到工作人员, 员工在距离矿区1500公里之外的佩斯市区,15座矿山、4个港口和24条铁路,所有运行全部集中实时展现,远程控制调度。国内首钢也在探索智能化矿山建设,首钢以数字化作为根本,通过大量信息数据采集,实施数字三维建模来指导、规范采矿作业,选矿有150个工艺参数是自动的,由计算机实时调控。工业制造业领域, 西门子推行了“数字化双胞胎”(Digital Twin),在虚拟环境下完整真实构建整个企业的数字虚拟模型,在产品生产线采用无人化自动运行,同时还有一套数字化模拟系统同步运行。这套数字模拟系统在产品制造过程中,能实现自动控制、自动调整产品良品率,自动完善、自动修正,保证产品的高质量、高标准。这些是目前世界上智能化矿山和智能制造走在前列的典范。对柿竹园而言,大力推进智能化建设,是促进柿竹园转型升级、高质量发展的重要路径。有了良好的外部环境和自身发展需要,我们必须紧跟时代步伐,加强顶层设计,坚持创新驱动,为推动智能矿山建设奠定坚实基础。经过“十三五”期间的努力,柿竹园破解了一个又一个发展难题,从亏损到扭亏为盈,到持续站到了稳定盈利2亿元的台阶,给智能化矿山建设提供了物质基础。面对原矿品位持续下降、安全环保压力日益加大等困难,我们需要抓住这个有利时机,加快实施采选系统的改造。同时,我们要在改造中高起点谋划,高标准执行,稳步推进矿山智能建设,打造智能矿山的新标杆。
  二是建设绿色矿山的典范。建设绿色矿山,发展绿色矿业是践行习近平生态文明思想,落实新发展理念的重要举措。2020年,柿竹园已获得湖南省绿色矿山的授牌。发展绿色矿业,加快推进绿色矿山建设,促进矿产资源高效利用,提高资源开采回采率、选矿回收率和综合利用率,是我们重要的工作任务。柿竹园绿色发展最突出、最主要、最关键的是尾砂的综合利用与无害化处理,这是我们能否建成一个绿色矿山典范标志性的工程。有色金属矿山有用元素只有百分之几,甚至百分之零点几,在这百分之几的有用元素生产过程中产生出大量废石、尾矿,这是有色矿山建设上面对的最大问题。在环保日趋严厉的情况下,地方政府审批尾矿库的建设是越来越严。着眼于柿竹园未来发展,我们必须在解决有色金属矿山在开采、生产过程中产生大量废石、大量尾砂等方面有所突破。面对这种新形势和新要求,柿竹园要努力构建科技含量高、资源消耗低、环境污染少的绿色矿业发展模式,实现资源效益、经济效益、社会效益、生态效益有机统一,以绿色发展赢得柿竹园美好未来。建设绿色矿山是一项长期综合性系统工程,作为中钨高新绿色矿山的标杆企业,柿竹园要不满足于做中钨高新绿色矿山的标杆企业,还要成为整个五矿集团绿色矿山的标杆企业,要成为整个中国钨行业、有色行业乃至中国矿业界绿色矿山的标杆企业。要在科技引领,创新驱动这个绿色矿山建设发展新方向上建成典范,边探索边实践边突破、边总结边完善边提升,最大限度提高钨、钼、铋、萤石以及部分伴生金属和非金属的综合回收利用水平。矿山公园有12个图腾柱代表柿竹园有12种有价金属元素,要努力把这些有价金属元素都回收出来。我们要不断提高回收率和资源综合利用水平,加大尾矿处理力度,实现合理利用,不对环境造成污染和破坏。
  三是成为人才聚集的高地。柿竹园要想成为世界一流有色金属矿山,要想在行业中有一席之地,就需要培养出在矿山开发建设等各个专业领域的人才,培养出在全行业、全国乃至全世界叫得响的领军人物。参加柿竹园科技大会,我提出了柿竹园要有自己的目标,努力培养出属于柿竹园的院士。本月中旬,中钨高新召开科技大会,在大会上,首次授予的4位“首席专家”分别来自不同专业领域,但遗憾的是没有矿山领域的代表。原因有两个:一是因为在矿山领域里面,很多技术专家也是管理专家,没有参加首席专家的评选;二是在目前,矿山专业领域众望所归、毫无争议的专家还是少,不像硬质合金领域划的细,在细分领域的专家相对来讲更好评选出来。柿竹园近几年输送了不少干部到中钨高新本部和直管矿山企业中,并且都发挥着很好作用。未来,还有机会不仅向中钨高新,也向集团的矿山,向集团海内外矿山企业输送人才。集团海外矿山企业在过去主要依靠外籍高级管理人员进行管理,“十三五”期间,集团公司对海外矿山的管理模式发生变化,努力输送我们自己培养的矿山管理人才和技术人才。这些人才到海外矿山直接管理、运行海外矿山,并取得了很好的成绩,这也可以说是海外矿山管理先进经验。在集团海外矿山人才体系构建中,作为管理矿山最多的中钨高新肯定是输送主力,柿竹园肯定也是主力。柿竹园的干部不能把眼光局限于柿竹园,要把眼光、定位提升到中钨高新矿业人才培养上来考虑,要提升到集团公司矿业人才平台角度考虑。我们要进一步加大人才的培养力度,不能因为干部输出,导致职工队伍出现人才的断层断档。我们要努力形成人才辈出、万马奔腾的局面。柿竹园要打造智能矿山的新标杆新典范,要成为世界一流的有色金属矿山,就离不开高端核心人才的培养,要用好现有的、引进外部的、培养未来的。一是要加大人才制度改革力度,破除人才发展体制机制障碍,在用好人才上下功夫,在服务人才上出实招,从而为矿山建设和发展服务。二是更新观念,破除论资排辈,打破条条框框,大胆培养选拔优秀青年人才,给他们压担子。三是启动新的人才评价体制改革,健全创新激励和保障机制,构建充分体现知识、技术、管理、技能等创新要素价值的收益分配机制,从立框架、建制度向提升体系化能力、增强体制机制应变能力转变。所有的体制机制改革的落脚点是充分激发和调动人才的创造力、想象力和创新力。
  大道至简,实干为要。新征程,新开局,我们要有矢志奋斗的底气和迎难而上的勇气。面对新冠肺炎疫情带来的各类重大影响逐渐显现,外部环境和条件存在诸多不确定性,我们要始终保持定力,聚焦再聚焦,精益再精益,坚持做正确的事情,下好先手棋,打好主动仗,把竞争和发展的主动权牢牢掌握在自己手中,把柿竹园公司建成中钨高新乃至全国有色金属矿山的标杆企业。
  同志们,“一分部署,九分落实。”柿竹园的发展方向已明,战略目标已定,总体任务清晰,关键是抓好落实。站在“两个一百年”的历史交汇点,希望大家接续奋斗、慎始慎终、锐意进取、凝心聚力开好局,真抓实干起好步,以优异的成绩献礼建党100周年!还有十几天就是农历新年了,借此机会,我代表中钨高新党委,代表柿竹园公司董事会向在座的同志们,并通过大家向柿竹园的广大干部职工和家属致以新春的问候。祝愿大家新年快乐,身体健康、阖家幸福,万事如意!

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