女职工在家庭建设中发挥作用情况专题调研

为深入了解职工医院广大女职工在家庭建设中的作用发挥情况，按照公司工会安排部署，近日，职工医院基层分会对全院女职工在家庭建设中发挥作用情况进行专题调研。职工医院共有职工50人，女职工41人，占职工比例的80%以上，其中70%以上为大专及以上学历，20%为中专及高中学历，大多数在临床一线工作，承担着较为繁重的医疗卫生工作。调研采取问卷调查和走访相结合的方式进行，涉及不同年龄、不同岗位的在岗女工。

    调研结果：

一、存在的突出问题

1、工作及子女教育忙，照顾家庭时间颇少。

现代女性不但要从事工作，还在承担子女教育职责，在家庭生活方面投入的时间、精力颇少。

2、工作和子女教育两难全。

现代女性除了要承担工作压力，还要肩负抚育后代及子女教育等责任，无论是时间上还是精力上都难以顾及，且两者时有所冲突，难以顾全。

3、业余生活匮乏。

大部分女性的业余生活匮乏，娱乐活动也仅仅局限于闲聊、打牌或是散步，没有更高的娱乐追求。

4、家庭关系微妙

家庭关系尤其是婆媳关系难以处理，大多数都存在着不同程度的婆媳矛盾。

二、问题产生的原因

1、工作及子女教育忙，照顾家庭时间颇少。

现代社会对女性的要求越来越高，不仅要求她们是好妻子、好妈妈，还需要是好媳妇。现代女性已经逐渐从家庭生活中走出，来到社会上和男性一同打拼、创业，承担同等的社会责任。表面上这貌似是对女性生活的一种解放，名日还女性自由，实则是对女性更深层次的挑战。现代女性除了要完成自身工作外，还要承担着传统意义上的家庭责任，诸如抚育后代教育子女等一系列家庭问题，精神压力较以之以往更大。从这个层面上来看女性承担着比男性更多的责任，而一个人的精力毕竟有限，体力及时间也有限，无法面面俱到，因此女性在照顾家庭上花费的时间较从前大幅减少，极易引发家庭其它成员的不满，造成女性更大的精神压力。

2、工作和子女教育两难全。

作为一名职场女性，特别是所从事行业的特殊性，导致工作压力比较大。但是作为一名母亲，对孩子的一生负有教育责任，孩子的功课、日常行为习惯、生活、安全等都需要母亲花费大量的时间和精力去关心培育。在日常生活中，人们习惯把女性分为事业型或贤妻良母型。但是，作为一名现代女性，已经不能单纯以此分型，因为不论你属于哪种类型，只要你从事工作，就难免在工作与子女教育中不断做出选择，时间与精力也时有冲突，常使女性难以顾全，这是职场女性面临的最大难题。

3、业余生活匮乏。

由于女性大部分精力都花在了工作上，回家后还要负责子女的教育问题，承担家庭劳动，所剩的精力十分有限，大部分女性都表示不愿再开展其它娱乐活动。有少部分女性依然会有属于自己的业余生活，但也仅仅局限于闲聊、打牌、散步等活动。极少女性开展球类、瑜珈、舞蹈、阅读、音乐等其它有益身心的活动及体育锻炼，主要是因为这类活动常常需要女性有相对固定的自由支配时间，还有就是需要有一个团体或是领导者引领，再者就是需要活动场地以及一定的经济支撑。

4、家庭关系难以处理得当

家庭关系尤其是婆媳关系难以处理，大多数都存在着不同程度的婆媳矛盾。婆媳之间没血缘关系，婆媳之间的生活习惯、思想观念、生活环境、文化背景等不同，既具有地域性也具有个体性。在逐渐磨合、融入的过程，难免产生各种各样的矛盾，稍有不慎就会引发家庭矛盾。

三、解决的方法。

1、工作及子女教育忙，照顾家庭时间颇少。

无论是工作还是子女教育，都是女性难以推脱和回避的，女性自然而然的会选择减少照顾家庭时间。对于这一点是可以认同和理解的，但是女性在此要特别注意处理好以下几点，一是要加强与家人，特别是丈夫和婆婆的沟通，向她们讲明道理，最大限度的取得丈夫和婆婆的理解与支持。二是与丈夫及其它家庭成员共同承担家务活动，还可以与家人共同制订、合理分配家务活动，并尽可能的在能力范围之内承担照顾家庭的责任。三是可根据家庭经济收入以及家庭成员工作时间情况，适时聘请保姆或钟点工等分担部分家庭劳动，减轻家庭的整体劳动量。

2、工作和子女教育两难全。

作为一名职场女性，特别是从事医疗行业，工作压力比较大。但是作为母亲，孩子的功课、日常行为习惯、安全等都需要母亲花费大量时间和精力去关心培养。如何处理紧张工作和子女教育之间的关系至关重要。

    首先，在思想上要时刻提醒自己，子女教育责无旁贷，刻不容缓，义不容辞。绝不能因为工作忙就忽视对子女的关注。教育是有时效性的，孩子每到一个时期，就应该得到与之相对应的教育营养。　

其次，尽量合理安排孩子的学习、生活，以不影响工作为宜，如果工作与孩子的学习相冲突，应该理性对待，仔细考虑寻找一个最合理、影响最小的办法解决。

再者，发动丈夫参与子女教育，取得他的支持与帮助，让他一起共同承担子女教育，减轻女性个人负担。根据实际情况合理安排两人的工作、休息时间，丈夫有时间可以处理或是单独处理的子女教育问题都可以交由他来做，这样既可以避免女性过于劳累，也有利于丈夫与孩子间的沟通交流，增进亲子感情。

3、业余生活匮乏。

由于女性大部分精力都花在了工作上，回家后还要负责子女的教育问题，承担家庭的家务，所剩精力十分有限，大部分都已经不愿再开展其它娱乐活动。有少部分女性依然会有属于自己的业余生活，但多数都是进行打牌、散步这些活动，极少女性进行其它有益身心的活动及体育锻炼。

从女职工自身出发，培养自身的兴趣爱好，力求广泛化、多样化，积极参加各类社会团体活动、社区活动及兴趣班等，培养高尚的情操，开展有益身心健康的活动。从基层工会出发，一是组织多姿多彩、内容丰富、健康向上、形式多样的业余文化活动，进一步拓展视野，陶冶隋操；二是为发挥员工爱好，并为其提供便利条件，增加生活情趣，办好阅览室、健身房等活动场地，让员工的兴趣、爱好得到充分的发展，并有所成就；三是鼓励员工自学成才并加强引导，开展读书活动；四是为女职工订阅学习、健康等杂志，提升女职工健康意识。

4、家庭关系难以处理得当

家庭关系尤其是婆媳关系难以处理，大多数都存在着不同程度的婆媳矛盾。在日常生活中，无论是作为婆婆还是媳妇都应该换位思考，为对方着想这样才有可能和谐的共同生活下去。

可以说，绝大多数老人是用毕生的精力养育自己的子女，特别是在我们中国，很多老人在退休后，又承担起“家政服务员”的角色，为儿女买菜做饭、接送孩子等。作为儿媳，应该通过经济上、精神上的关心、帮助，对老人的付出给予回报。在经济上，要尽自己最大的努力，让老人生活得舒适些、幸福些。要知道，父母对于子女的养育之恩，是无论用什么都难以报答的。敬养老人，是我们中国人的美德和传统。在精神要多和老人沟通，多谈心。老人最怕孤独，作为女儿利儿媳，要充分发挥女性细腻、温柔的特点，给老人以细微的关怀，比如安排一些家庭集体活，讣老人允分享受天伦之乐等。而身为婆婆，也应该理解和支持儿媳，尽可以的尊重儿媳，不要过多干涉儿子儿媳的生活。