公司开展2022年党建、综合治理暨工会工作检查2022年12月30日 |
“年度大考”亮成绩 查找不足促提升 公司开展2022年党建、综合治理暨工会工作检查
检查采取听取汇报、查阅资料及个别访谈相结合的方式进行。各党总支(支部)书记、基层工会分会主席及班子成员分别就年度党建工作、工会工作、落实“一岗双责”等情况向检查组进行汇报。资料查阅组成员根据《柿竹园公司2022年党支部工作量化考评表》《工会工作目标考核细则》《社会治安综合治理工作目标管理考核细则》逐条逐项对照查阅年度规定动作完成情况。访谈组成员围绕“四个是否”、班子建设、党员队伍、作风建设及落实上级党组织决策部署的成效等方面开展个别访谈,深入了解党支部工作的实绩与实效。检查组综合资料检查及访谈情况,一对一向各支部进行现场反馈并提出改进建议。 何斌全指出,2022年公司各党总支(支部)深入学习贯彻落实党的二十大精神和“五大核心要义”,扎实推动“五大行动计划”,打造“五型五矿”,生产经营、改革发展等工作可圈可点。各支部要结合年度检查,认真总结经验、对标查找不足、研究整改措施、促进明年工作。他要求,一是要理论联系实际,创新丰富载体,掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的高潮,切实把学习成效转化为指导工作、推动工作、落实工作的实际行动。二是要加强班子建设,创新理念、拓展思维,树立大局观和全局观。加强队伍建设,坚持严管和厚爱相结合,教育严守党风廉政底线,强化理想信念教育,注重帮助青年职工扣好人生“第一粒扣子”。三是要坚持问题导向和系统思维,补短板、强弱项,着力破解企业高质量发展的瓶颈问题。四是持续提升党支部规范化、标准化建设水平。深化“党旗飘扬、党徽闪光”行动,打造党建特色子品牌。要继续深化巩固“三带三促”活动,支委委员落实“一岗双责”不仅要有任务清单,还要加强考核。各级班子成员要进一步树牢“抓工作从党建入手,抓党建从工作出发”的理念,主动破解“两张皮”。五是落实好“三心三做”思想政治工作法,深入基层倾听职工心声,走近群众了解“急难愁盼”,传递党组织温暖,及时解决实际困难,团结凝聚公司党员职工,形成推动公司高质量发展的磅礴力量。 李军指出,促进生产经营各项工作是党建工作的出发点和落脚点。2022年,各支部结合实际创新开展党建工作,党建工作有特色,中心工作有亮点,这些成绩与广大党员干部全年的努力付出是分不开的。他强调,各支部要加强总结提炼,不断改进完善、巩固深化,推动党建工作再上新台阶。各党支部要以这次检查工作为契机,进一步加大党建工作力度,将工作任务细化量化清单化,分解到月,考核到人,把规定动作做得更细致、更扎实,自选动作做出亮点、做出特色。要充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用,强化引领,促进中心工作,带动全体干部职工奋发图强,形成干事创业的强大合力,不断提升党支部工作水平和质量,为公司发展提供坚强的思想、政治和组织保障。 傅永华在检查中提出了四点要求。一要认真落实党的二十大和公司第五次党代会精神,把职工思想凝聚到公司改革发展的事业上来;要提高思想认识和政治站位,把学习“五大核心要义”的落脚点放在行动上。二要强化“抓好党建就是最大的政绩”的观念,进一步加强党建工作,常抓抓长、久久为功,营造浓厚党建氛围。三要结合实际开展党建活动,突出特色、抓出实效,以“党旗飘扬、党徽闪光”行动为抓手,在促进党建工作与生产经营深度融合上,在抓重点、补短板、强弱项上做功课、下功夫,让党建工作不断细化、具体化、实效化。四要充分运用考评结果,对党建检查出的问题分析原因、系统梳理、全面总结,夯实党建基础,推动党建全面进步、全面过硬。 (王芳 李蓉 涂翔) |
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