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公司开展2022年党建、综合治理暨工会工作检查

2022年12月30日

“年度大考”亮成绩　查找不足促提升

公司开展2022年党建、综合治理暨工会工作检查

12月26日,公司党委书记、董事长何斌全，总经理、党委副书记李军，党委常务副书记、纪委书记、工会主席傅永华分别率队到基层党支部开展年度党建、综合治理、意识形态暨工会工作检查并进行工作指导，党群工作部、纪检部、服务中心（综治办）相关人员参与检查。公司各党总支（支部）在“年度大考”中亮成绩、找不足，促提升。

检查采取听取汇报、查阅资料及个别访谈相结合的方式进行。各党总支（支部）书记、基层工会分会主席及班子成员分别就年度党建工作、工会工作、落实“一岗双责”等情况向检查组进行汇报。资料查阅组成员根据《柿竹园公司2022年党支部工作量化考评表》《工会工作目标考核细则》《社会治安综合治理工作目标管理考核细则》逐条逐项对照查阅年度规定动作完成情况。访谈组成员围绕“四个是否”、班子建设、党员队伍、作风建设及落实上级党组织决策部署的成效等方面开展个别访谈，深入了解党支部工作的实绩与实效。检查组综合资料检查及访谈情况，一对一向各支部进行现场反馈并提出改进建议。
各检查组组长分别就学习贯彻党的二十大精神，提升党支部工作质量和水平等工作提出指导意见。

何斌全指出，2022年公司各党总支（支部）深入学习贯彻落实党的二十大精神和“五大核心要义”，扎实推动“五大行动计划”，打造“五型五矿”，生产经营、改革发展等工作可圈可点。各支部要结合年度检查，认真总结经验、对标查找不足、研究整改措施、促进明年工作。他要求，一是要理论联系实际，创新丰富载体，掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的高潮，切实把学习成效转化为指导工作、推动工作、落实工作的实际行动。二是要加强班子建设，创新理念、拓展思维，树立大局观和全局观。加强队伍建设，坚持严管和厚爱相结合，教育严守党风廉政底线，强化理想信念教育，注重帮助青年职工扣好人生“第一粒扣子”。三是要坚持问题导向和系统思维，补短板、强弱项，着力破解企业高质量发展的瓶颈问题。四是持续提升党支部规范化、标准化建设水平。深化“党旗飘扬、党徽闪光”行动，打造党建特色子品牌。要继续深化巩固“三带三促”活动，支委委员落实“一岗双责”不仅要有任务清单，还要加强考核。各级班子成员要进一步树牢“抓工作从党建入手，抓党建从工作出发”的理念，主动破解“两张皮”。五是落实好“三心三做”思想政治工作法，深入基层倾听职工心声，走近群众了解“急难愁盼”，传递党组织温暖，及时解决实际困难，团结凝聚公司党员职工，形成推动公司高质量发展的磅礴力量。

李军指出，促进生产经营各项工作是党建工作的出发点和落脚点。2022年，各支部结合实际创新开展党建工作，党建工作有特色，中心工作有亮点，这些成绩与广大党员干部全年的努力付出是分不开的。他强调，各支部要加强总结提炼，不断改进完善、巩固深化，推动党建工作再上新台阶。各党支部要以这次检查工作为契机，进一步加大党建工作力度，将工作任务细化量化清单化，分解到月，考核到人，把规定动作做得更细致、更扎实，自选动作做出亮点、做出特色。要充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，强化引领，促进中心工作，带动全体干部职工奋发图强，形成干事创业的强大合力，不断提升党支部工作水平和质量，为公司发展提供坚强的思想、政治和组织保障。

傅永华在检查中提出了四点要求。一要认真落实党的二十大和公司第五次党代会精神，把职工思想凝聚到公司改革发展的事业上来；要提高思想认识和政治站位，把学习“五大核心要义”的落脚点放在行动上。二要强化“抓好党建就是最大的政绩”的观念，进一步加强党建工作，常抓抓长、久久为功，营造浓厚党建氛围。三要结合实际开展党建活动，突出特色、抓出实效，以“党旗飘扬、党徽闪光”行动为抓手，在促进党建工作与生产经营深度融合上，在抓重点、补短板、强弱项上做功课、下功夫，让党建工作不断细化、具体化、实效化。四要充分运用考评结果，对党建检查出的问题分析原因、系统梳理、全面总结，夯实党建基础，推动党建全面进步、全面过硬。

（王芳李蓉涂翔）