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为加强公司干部队伍政治建设、纪律建设、作风建设，提升干部管理能力和业务素质，4月27日，公司在五楼会议室隆重举行“讲政治、守纪律、强作风”学习教育启动会暨员工培训学校2022年第一期干部培训班。公司领导、总经理助理、各单位党支部书记及新任职中青年干部共80余人参加会议。会议由党委常务副书记、纪委书记傅永华主持。
公司党委书记、总经理何斌全结合干部队伍实际给学员上了一堂《讲政治、守纪律、强作风，建设一支适应公司高质量发展的新时代干部队伍》专题党课。何斌全指出，公司各级干部要牢记国有企业领导人员20字标准，把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁这一标准作为“座右铭”，视使命如生命、视责任如泰山，握紧“接力棒”、跑好“接力赛”，奋力走好新时代柿竹园的赶考路。一是始终把对党忠诚作为信仰之基。提升信仰度、增强忠诚度、淬炼纯净度，确保方向没有偏差、行动没有温差、成效没有落差。二是始终把责任担当作为成事之要。各级干部要以干事创业的热心、信心、决心攻坚克难，以一抓到底的干劲、韧劲、拼劲善作善成。三是始终把练就本领作为立身之本。公司各年龄梯队的干部都要树立“少而好学、如日出之阳，壮而好学、如日中之光，老而好学、如炳烛之明”的理念，在工作中学习，在实践中锻炼，不断提高解决新问题的能力和本领。四是始终把清正廉洁作为修身之源。持之以恒明大德、守公德、严私德，经常自警自省，修剪欲望旁枝、拔除心灵杂草。五是大力培养“办事认真、讲究效率，忠于职守、精通业务，遵守纪律、顾全大局”的工作作风，从作风建设抓起，在岗位工作中落实“进步指数”。
会上，何斌全与党委班子成员、中层干部、新任主管以上管理人员进行了集体廉政提醒谈话，要求各级管理者坚守道德底线，恪守职业纪律，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。各党支部书记及新任中层领导干部分别向何斌全签订并递交了廉洁承诺书。
党委常务副书记、纪委书记傅永华宣讲了公司党委《关于在所属党组织和全体党员中深入开展“讲政治、守纪律、强作风”学习教育的通知》文件，对开展学习教育进行了安排部署。傅永华对中青年干部提出了三点要求：一是坚定理想信念，忠诚干净担当。做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党。青年干部要扣好人生的“第一粒扣子”，努力在本职岗位上干出成绩、干出专长、干出亮点。二是做好职业规划，把个人发展融入公司发展中。青年干部首先要在思想上“热”起来，其次要有一抓到底的激情、迎难而上的勇气、常抓不懈的执着,向书本学，向实践学、向职工群众学，不断增强能力本领。三是要立足岗位，尽职履责。每一个新任职干部都要牢记组织的培养，牢记职工群众的期盼，对企业负责、对职工群众负责。要慎初，在思想上筑牢“第一道防线”；要慎独，坚持“吾日三省吾身；要慎微，时刻谨记“勿以恶小而为之”；要慎权，切不可以权谋私；要慎欲，绝非分之想，拒非分之财，不为诱惑所动。
当日下午，人力资源部部长袁娉彬、高级主管左志红分别从公司干部管理、员工管理、公司职位体系、员工福利、全员绩效考核等方面的管理和业务知识进行了专题授课。
（文/左志红图/陈英）
